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【记者考核】安徽蓝领应聘新变革 线上“匹配”
更新时间:2019-02-28

经开区人才市场工作职员介绍,当初商业、公共招聘网站成为求职者寻找工作信息的福地。

作为全国首批“国家新型工业化示范基地(家电)”之一,经开区内的工厂多,美的等企业的家电制造厂在此驻扎。因此该人才市场所供应的岗位多是技工、普工类型。“初七后,咱们共举行七场招聘会。每场有20多家公司加入,多是家电、电子信息、汽车制造、装备制作类的企业,供给了1800多个岗位,主要是技工类岗位,有200多人现场达成用工动向。”经开区人才市场工作人员介绍,“与往年比较,近年来越来越多的人决定线上招聘。”

中安在线、中安新闻客户端讯 节后气象渐暖,春暖花开正值招聘求职旺季。与前几年比拟,普工、技工等蓝领招聘求职又有新变革。记者通过考核发现,通过网站、新媒体等线上寻找岗位信息的方法受到越来越多安徽蓝领的青眼。

线下招聘遇冷

年后的景象状况也是重要影响因素之一。阴雨连绵、雨雪不停的坏天气让更多人因交通成本对线下人才招聘会望而却步。

现场应聘会

应聘方式多样化

某家电制造厂招聘办负责人宋先生先容:“年后咱们有200到300个中低端普工、技工岗位空缺,已经招到了100多人。其中不乏通过线上投递简历的求职者。”不过他也表示,这多少天线下招聘会上来咨询的求职者人数确实不如人意。“渴望过多少天来的人会多点。”宋先生的主张说出了现场大部分招聘方的心声。

2月19日上午九时许,在合肥市经开区人才市场的招聘会上,求职者寥寥,人数远少于招聘方工作人员。偶尔有一两位求职者进入人才市场,他们简略浏览招聘信息,稍作讯问后便很快离场。还有人只是进来“逛一逛”,并未开口询问。据现场工作人员介绍,节后逐日上午,在此都有招聘会举办,每日来此征询招聘事宜的人并不久。